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Attenzione! Lavora con noi, non per noi. Significa contendere verso comuni  obiettivi; significa concorrere al successo della nostra strategia; significa condividere la nostra cultura d’impresa, significa conseguire i nostri valori:

FIDUCIA assumere impegni e mantenerli sempre

DIGNITA' fonte di stima e autostima

DISCIPLINA saper imporre doveri a se stessi

COMPRENSIONE ascoltare prima di parlare

CORAGGIO mantenere saldi i principi

UMILTA' imparare a imparare  

Invia il Tuo curriculum vitae al seguente indirizzo lavoraconnoi@inforgroup.eu.

Posizioni Aperte

Filiale
Ruolo
 
Filiale di Camposampiero  - Ruolo Ricerca e Selezione
RECRUITER
Il/la candidato/a, relazionandosi direttamente con il Direttore del Personale, si occuperà delle seguenti attività: Reclutamento e selezione del personale rispondendo con un azione proattiva alle esigenze aziendali interne ed esterne: stesura delle inserzioni e pubblicazione sui portali del lavoro; gestione dei canali di reclutamento; monitoraggio e screening dei curricula ricevuti; convocazione dei candidati; gestione dei colloqui di selezione individuali o di gruppo; presentazione dei profili valutati in linea; aggiornamento del Data Base e dell'archivio cartaceo ed informatico dei curricula.

Requisiti richiesti: Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea, con esperienza pregressa, anche di stage presso aziende strutturate oppure presso ApL, nell'ambito delle attività di selezione e supporto all'ufficio Risorse Umane. La risorsa ideale possiede buone doti organizzative e gestionali, spiccata abilità relazionale, forte senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione al lavoro in team.

Inserimento e inquadramento da valutare in base alla seniority del profilo individuato.



Riferimento: RECRUITER
Invia il Tuo CV
Filiale di Reggio Emilia  - Ruolo Ricerca e Selezione
RECRUITER
Il/la candidato/a, relazionandosi direttamente con il Direttore del Personale, si occuperà delle seguenti attività:
Reclutamento e selezione del personale rispondendo con un azione proattiva alle esigenze aziendali interne ed esterne;
stesura delle inserzioni e pubblicazione sui portali del lavoro;
gestione dei canali di reclutamento;
monitoraggio e screening dei curricula ricevuti; convocazione dei candidati;
gestione dei colloqui di selezione individuali o di gruppo; presentazione dei profili valutati in linea; aggiornamento del Data Base e dell'archivio cartaceo ed informatico dei curricula.

Requisiti richiesti: Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea, con esperienza pregressa, di almeno 2/3 anni, nell'ambito delle attività di selezione e supporto all'ufficio Risorse Umane. La risorsa ideale possiede buone doti organizzative e gestionali, spiccata abilità relazionale, forte senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione al lavoro in team.

Inserimento e inquadramento da valutare in base alla seniority del profilo individuato.


Riferimento: RECRUITER
Invia il Tuo CV
Filiale di Bergamo  - Ruolo Vendita
SALES ACCOUNT
Il/ La candidato/a ideale ha maturato un’esperienza almeno di tre anni nel settore delle Agenzie per il Lavoro.

In particolare si occuperà delle seguenti attività: Sviluppare il business attraverso la ricerca di nuovi Clienti; Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale; Conseguire con continuità obiettivi assegnati.

Il/La candidato/a è dotato/a di una forte propensione alla creazione di rapporti interpersonali e sviluppa la strategia commerciale attraverso la pianificazione e lo svolgimento di incontri con clienti potenziali.
Completano il profilo: spirito d’iniziativa, orientamento al risultato e al cliente, capacità di analisi, gestione del tempo, capacità negoziali.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata.

Sede di Lavoro: BERGAMO


Riferimento: vendite
Invia il Tuo CV
Filiale di Bologna  - Ruolo Vendita
SALES ACCOUNT
Il/ La candidato/a ideale ha maturato un’esperienza almeno di tre anni nel settore delle Agenzie per il Lavoro.

In particolare si occuperà delle seguenti attività: Sviluppare il business attraverso la ricerca di nuovi Clienti;Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;Conseguire con continuità obiettivi assegnati.

Il/La candidato/a è dotato/a di una forte propensione alla creazione di rapporti interpersonali e sviluppa la strategia commerciale attraverso la pianificazione e lo svolgimento di incontri con clienti potenziali.
Completano il profilo: spirito d’iniziativa, orientamento al risultato e al cliente, capacità di analisi, gestione del tempo, capacità negoziali.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata.

Sede di Lavoro: BOLOGNA


Riferimento: VENDITE
Invia il Tuo CV
Filiale di Vicenza  - Ruolo Vendita
SALES ACCOUNT
Il/ La candidato/a ideale ha maturato un’esperienza almeno di tre anni nel settore delle Agenzie per il Lavoro.

In particolare si occuperà delle seguenti attività: Sviluppare il business attraverso la ricerca di nuovi Clienti;Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;Conseguire con continuità obiettivi assegnati.

Il/La candidato/a è dotato/a di una forte propensione alla creazione di rapporti interpersonali e sviluppa la strategia commerciale attraverso la pianificazione e lo svolgimento di incontri con clienti potenziali.
Completano il profilo: spirito d’iniziativa, orientamento al risultato e al cliente, capacità di analisi, gestione del tempo, capacità negoziali.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata.

Sede di Lavoro: VICENZA


Riferimento: VENDITE
Invia il Tuo CV
Filiale di Treviso  - Ruolo Vendita
SALES ACCOUNT
Il/ La candidato/a ideale ha maturato un’esperienza almeno di tre anni nel settore delle Agenzie per il Lavoro.

In particolare si occuperà delle seguenti attività: Sviluppare il business attraverso la ricerca di nuovi Clienti;Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;Conseguire con continuità obiettivi assegnati.

Il/La candidato/a è dotato/a di una forte propensione alla creazione di rapporti interpersonali e sviluppa la strategia commerciale attraverso la pianificazione e lo svolgimento di incontri con clienti potenziali.
Completano il profilo: spirito d’iniziativa, orientamento al risultato e al cliente, capacità di analisi, gestione del tempo, capacità negoziali.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata.

Sede di Lavoro: TREVISO


Riferimento: VENDITE
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Filiale di Milano Rizzoli  - Ruolo Ricerca e Selezione
PSICOLOGO/A DEL LAVORO
La risorsa individuata lavorerà in staff al Responsabile Nazionale del Coordinamento della Selezione, si occuperà di monitorare ed analizzare il lavoro dei collaboratori e svilupparne competenze, potenzialità, strategie e strumenti di reclutamento.

Inoltre, dovrà occuparsi sia delle selezioni interne che dell’accompagnamento del personale neo assunto.



Requisiti richiesti:

Desideriamo incontrare candidati che abbiano conseguito una laurea in Psicologia del Lavoro iscritti all’Albo e che abbiano maturato un’esperienza pregressa, di almeno 3 anni, nell’ambito delle attività di ricerca e selezione.

Il profilo ideale deve avere un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point, necessari per la creazione di report e presentazioni sia per uso interno che da condividere con i clienti.

Buone doti organizzative e gestionali, spiccata abilità relazionale, forte senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione al lavoro in team completano il profilo.


Tipologia contrattuale:

L’inquadramento contrattuale sarà valutato in relazione all’esperienza pregressa maturata.



Sede di lavoro:

Milano, disponibilità a trasferte sul territorio nazionale


Riferimento: ASSISTENTE COORDINAMENTO
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